10月8日，四川省人才工作会议在成都召开。会议认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神和中央有关会议精神，总结四川人才工作，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀更好地聚才用才，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供坚强有力的人才保障。（10月9日新华网）提及人才，就不禁会联想到梁启超先生那耳熟能详的《少年中国说》，“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球”。如今，习近平总书记亦指出，“人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”可见，人才作为衡量国家综合实力的重要指标，从古至今，都不曾改变过。围绕“人才强国”战略，我国实施的重点人才工程如“千人计划”“万人计划”“拔尖人才”“大学生优选计划”等如今已成效显著。各地“人才强省”“人才强市”“人才强县”的人才战略亦纷纷铺展开来，如火如荼。今年8月，赴北戴河休假的其中四位专家接受了人民网专访，中国科学院院士、北京大学化学与分子工程学院教授刘忠范谈到：“另一方面是人才成长的土壤和环境要素。如何在人才引进之后，充分发挥作用，促进人才继续成长，这需要一个适合的环境和土壤。从更高层面来讲，这其实是一个人才成长的文化环境问题。我认为国家在第二个层面上还有很多发挥和改善的空间。”为此，在人才工作上，国家和社会不仅要“引进”，更要着力“培养”。“引进”是前提，需破除一切困难障碍，大力推进人才体制机制创新，建设吸引人才的良好环境，深入实施重大人才工程和人才计划。“培养”是关键，需不断完善人才管理、人才评价、人才激励等多方机制，畅通人才流动渠道，努力让人才各尽其能、各展其长、各得其所；需积极搭建干事创业平台，为各类人才施展才华提供广阔舞台；需打造优良的工作和生活环境，强化人才服务保障工作，切实解决人才后顾之忧。如此，才有机会真正实现人才“引进来、定下来、留下来”。（熊瀚）